留学生「就劳签证」问题

拿到「就労签证」的留学生（2001年）　 总数　３５８１人

【国籍】第一位 中国 60.2%
第二位 韩国 20.1%
第三位 台湾 3.8%
【在留资格】第一位 人文知识?国际业务 59.1%
第二位 技术 28.1%
第三位 教授 6.3%
【职业种类】第一位 技术开发 10.6%
第二位 笔译?口译 9.4%
第三位 信息处理 7.0%

【就职企业种类】 制造业 22.9%
非制造业 77.1%
商业?贸易 10.8%
教育 8.8%
【月薪报酬（含税）】 20万～25万　 30.6％
25万～30万　 30.1％

【就职企业规模（职工人数）】50人未満　45.5％　　
全体的66.4％是300人未満的企业

【在日本的最終学历】
第一位 研究生院 43.2% （在日留学生中32%为研究生）
第二位 大学 35.4% （在日留学生中50%为大学生）
第三位 专门学校 7.2% （在日留学生中16%为专门学校学生）
＜总结＞
电脑关系与笔译口译关系类的较多，研究生院毕业的比大学毕业的留学生数多。就职以中小企业为中心，知名企业及大规模企业的就职成功事例少。目前日本学生面临就业难问题，外国人与之相比更是难上加难。企业需要的是具备实战能力的外国人。因此，高水平的日语能力当然是必备的，除此外有技能，懂英语的人则更有利。

就劳签证在学校所学专业内容与就职企业的工作内容存在相关性时被认可。
不仅是留学生本人，中小企业的财务状况及活动内容也有可能被列为调查对象。
总计学历为未满14岁的情况，（如在母国高中毕业後到日本专门学校修满一年课程但是仅满13岁的）不能取得烹饪师、美容师的就业资格。在母国有短期大学以上学历者可被允许。
※　语言学校毕业后想就职的。。。

不仅需要有在母国工作实绩的需要，而且在日语语言学校的出席率也将受到重视。另外，公司是否会代替本人办理签证申请手续也不明了。因此，即使想在现在打工的公司或者店铺就业，实际上也是很难达成。然后，如果母国公司与日本公司之家存在较强联系的话，取得签证的可能性也将增大。